Performance & Development-system

Bygg en högpresterande organisation

Bygg enkelt upp robusta processer för kompetensutveckling för ditt företag. Möjliggör objektiv bedömning och daglig medarbetarutveckling med Personios system för uppföljning och medarbetarutveckling.

[DEV] Logos Hero Test
Performance Software

Hur Node4:s team använder Personio

Som CPO för Node4 handlar Dave Birchalls roll om att möjliggöra en bättre medarbetarupplevelse och säkerställa att människor kan infria de löften som gjorts till kunderna. Se varför Node4 valde Personio Performance & Development (på engelska).
Thumbnail NODE 4 P&D Video preview

We need your consent to load this service!

This content is not permitted to load due to trackers that are not disclosed to the visitor.

Standardisera hur du utvärderar prestationer i organisationen

Skapa utvärderingscykler snabbt med data som redan finns i ditt system. Välj tidpunkt, vilka team som ska inkluderas och välj mellan utvärdering av en chef, dig själv, en kollega eller andra. Ställ in förfallodatum och automatiserade påminnelser för att minska försenade utvärderingar.

Performance Cycle

Mät prestation baserat på fakta, inte magkänsla

Möjliggör för chefer att sätta objektiva förväntningar och bygga transparens med lättillgänglig data. Spåra mål kopplade till specifika mätvärden (som 'öka medarbetarnöjdheten med x%'), följ upp framsteg och koppla förmåner och bonusar till målen.

Performance Goals

Stärk din feedback-kultur

Bygg skräddarsydda feedbackmallar för din organisation och ge dina medarbetare möjlighet att få och ge feedback. Kontinuerlig feedback ökar både engagemang hos medarbetarna, motivation och stolthet över prestationer vilket leder till nöjdare medarbetare.

Product Preview from Personio Feedback Feature

Engagera och utbilda dina medarbetare med rätt verktyg

Engagera, utbilda och behåll dina bästa kompetenser genom att utveckla ditt teams färdigheter. Lägg mindre tid på att komma igång med utbildningar, och mer tid på att bygga utvecklingsprogram som faktiskt gör skillnad för dina anställda och din affär.

Training Management Training Courses Overview

Möjliggör mer meningsfulla utvecklingssamtal

Följ upp hur det går för dina medarbetare mer systematiserat istället för att stressa igenom det precis innan utvecklingssamtalet. Genom att arbeta kontinuerligt med uppföljning och utveckling får både ledare och medarbetare mer träffsäkra och givande utvecklingssamtal.

employees engaging in upskilling training

Ett HR-verktyg att uppleva

Lär känna Personio. På bara 30 minuter visar våra produktexperter dig våra verktyg och svarar på dina frågor utan förpliktelser.

  • Introduktion till alla produktfunktioner

  • Skräddarsydd efter dina affärsprioriteringar

  • En öppen diskussion utifrån dina viktigaste HR-prioriteringar

Det enda systemet du behöver för att kunna göra ett bra HR-arbete.

G2 Badges - Personio Winner - Summer 2024

Boka gratis demo

Vi kontaktar dig och bokar in ett möte för att bättre förstå dina specifika behov.

FAQ om system för medarbetarutveckling och uppföljning

Vad är Performance & Development-system?

System för uppföljning och utveckling möjliggör för People and Culture-team och medarbetare att mäta effektivitet och påverkan på företaget. De används för att spåra vad medarbetare och chefer har uppnått, vilket låter företag fatta opartiska, datadrivna beslut kring karriärutveckling.

Hur fungerar system för Performance & Development?

Verktyg för uppföljning och utveckling möjliggör att ditt företag automatiserar utvärderingscykler och enklare kan koppla företags- eller teammål med övergripande affärsmål. Den hjälper ditt företag att skapa konkreta utvecklingsplaner, utbyta feedback och organisera regelbundna incheckningar om framsteg.

Varför är system för Performance & Development viktiga?

En av de främsta fördelarna med verktyg för prestationsvärdering är att den automatiskt analyserar prestandadata och använder automation för att göra processen snabbare och enklare för HR, anställda och chefer. Resultatet är att prestationsutvärderingar blir snabbare och mer effektiva.

Vem bör använda system för Performance & Development?

Systemet är värdefullt för medarbetare och chefer, liksom People and culture-team som är involverade i utvärderingar eller övergripande prestationsanalys. Det kan vara särskilt användbart för medarbetare och chefer som utbyter regelbunden feedback för att få transparens kring gemensamma mål.

Hur kan system för Performance & Development spara tid?

Att lägga till automation i ditt företags utvärderingscykler hjälper till att strömlinjeforma hela processen. Att konsolidera all prestandadata i ett system som automatiserar mycket av processen (som planering och påminnelser om utvärderingscykler) sparar både tid och manuellt arbete samtidigt som det minskar risken för fel.

Hur använder ditt företag Personios mjukvara för utvärdering?

Ditt företag kan använda Personio för att skapa utvärderingscykler och möjliggöra för chefer att sätta objektiva förväntningar och mål. Personio hjälper till att spåra mål som drivs av mätvärden och mäta framsteg och påverkan över företaget. Det möjliggör också konkret utveckling genom regelbundet utbyte av feedback.

Kan ditt företag definiera KPI:er i Personios system för Performance & Development?

Personio har tre typer av indikatorer: Binära med två definierade alternativ, kvantitativa (direkt mätbara) och kvalitativa (inte direkt mätbara). Om så önskas kan du automatiskt beräkna bonusar baserat på i vilken utsträckning målen har uppnåtts eller lägga till dem manuellt.

System för Performance & Development med Personio

Ett system för uppföljning och utveckling, är ett oumbärligt verktyg för företag av alla storlekar. Bedömning av anställdas prestationer, måluppfyllelse och kompetensutveckling är särskilt viktigt för att definiera utvecklingsinitiativ och stödja dem i fortsatt yrkesmässig utbildning.

Vad är system för Performance & Development?